Блог
Все о событийном рынке Крыма
В этом разделе мы делимся анализом, трендами, особенностями развития событийного рынка Крыма, а также своим опытом и идеями организации событий в Крыму
Делить на команды? Ну уж нет!
Как вы думаете, насколько важно командообразование? Готовы ли на это выделять бюджеты руководители и собственники компаний даже в условиях кризиса?
Конечно готовы. Командообразование – это основа эффективного бизнеса, на которое обычно не жаль средств грамотному руководителю. И именно этим могут пользоваться сотрудники компаний или неопытные EVENТоры подменяя понятия и подсовывая клиентам под видом тимбилдинга веселые командные конкурсы и эстафеты.

Коллеги, это уже старо как мир, но до сих пор очень популярно среди крымских заказчиков. Как показывает опыт, редкий клиент хочет думать, вскрывать свои боли и проблемы, большинство хочет просто повеселиться и побыстрее сесть за банкетный стол. И вот здесь очень важно организаторам понять, что же действительно нужно компании, подобрать подходящий вариант программы и оправдать ожидания клиента.

Так как какие же программы предложить клиенту в качестве альтернативы привычным веревочным или надувным аттракционам?

Погружение в реальность – это наиболее популярный вид тимбилдингов в мире, который неожиданно позволяет погрузить участников в некую выдуманную (но очень реальную) историю. Как правило, такие проекты позволяют вскрыть настоящее лицо каждого его участника и навсегда либо объединить их в одно целое, либо выявить и исключить в дальнейшем нежелательные звенья коллектива. Для этого нужно подобрать непривычную для компании среду, и поместить в нее коллектив (это может быть просто подъем в горы с рядом препятствий, а может быть запутанный сюжет триллера, разворачивающейся в заброшенной локации или наоборот посреди города).

Единый механизм – это вид тимбилдингов, который позволяет всей команде двигаться к одной единой цели, позволяет каждому сделать небольшой, но важный вклад в работу компании. Как пример можно привести программу «цепная реакция», когда разные команды сотрудников создают один из звеньев цепной реакции, а в финале все эти звенья объединяются в единый механизм, который должен сработать на выполнение одного единого результата. И если хоть одно звено не сработает, то вся компания не получит результат.


Технологии – все более часто в тимбилдингах начали использовать новые технологии, за ними будущее и они позволяют напитать ваш тимбилдинг новыми эмоциями, красками и впечатлениями. Только представьте себе, что уже придумали волшебную палочку с определенным встроенным в нее функционалом для проведения тимбилдингов и игр. Как вам такое?



Классические командные игры – если вы все же остаетесь приверженцем классических командных игр, то давайте расширим варианты их исполнения – давайте, к примеру, смастерим настоящий транспорт своими руками и устроим гонки на нем, или проведем настоящий фестиваль воздушных змеев для своих семей соревнуясь в их изготовлении и запуске.



В целом о тимбилдингах говорить можно очень много. Но главное, что нужно помнить клиенту - если ваш потенциальный организатор предлагает ваших сотрудников ПОДЕЛИТЬ по командам – то бегите от него. Ведь истинный профессионал своего дела всегда ОБЪЕДИНЯЕТ ваших сотрудников в команды и никак иначе.

Все фото и видеоматериалы принадлежат их владельцам и используются только в демонстрационных целях. Пожалуйста, не используйте их в коммерческих проектах