Все большую популярность среди крупных компаний приобретает проведение «умных» мероприятий. Многие компании больше не хотят просто накормить и напоить сотрудников, провести корпоратив для «галочки». Именно поэтому в ходе разработки концепции и программы мероприятия ставят перед организаторами основную цель – решить текущие проблемы, которые есть в компании. Это могут быть совершенно разные проблемы, такие как проблемы внутри команды, сложности в коммуникации, делегировании, в стыковке зон ответственности, результативности работы отдельных звеньев или компании в целом и прочее. При правильной подготовке подобного корпоративна можно добиться значительного улучшения показателей и решить те проблемы, которые компания озвучивает перед организатором.
Примером smart-корпоратива может быть смена ролей среди сотрудников, которая улучшает коммуникацию в компании, раскрывает ценность каждого в достижении целей компании.
Также популярным трендом среди «умных» корпоративных мероприятий является получение новых знаний сотрудниками в формате edutainment. Это достаточно новый вид корпоративов, при котором специалисты проводят обучающие мастер-классы в развлекательной форме, которые также решают те или иные проблемы в компании.